InovadoraMente

Nossas áreas de atuação

• Riscos Comunicacionais e NR1: Mapeamento dos principais pontos de falha na comunicação interna que podem gerar riscos operacionais e jurídicos, com foco nas exigências da nova NR-1.
• Reestruturação de Processos de RH e Gestão de Pessoas: Análise profunda das práticas de gestão de pessoas da sua empresa, com recomendações estratégicas para melhorar clima, engajamento e performance.
• Consultoria para Formação de Lideranças: Implementação de trilhas de desenvolvimento, programas de capacitação contínua e sistemas de acompanhamento de performance para líderes.

Problemas que resolvemos com nossa consultoria

• Turnover elevado
• Problemas de clima organizacional
• Falta de alinhamento entre liderança e estratégia
• Riscos legais e operacionais por falhas na comunicação
• Lideranças despreparadas para lidar com cenários de mudança

Consultoria em Riscos Psicossociais e Comunicacionais

Um mapeamento profundo das falhas e vulnerabilidades na comunicação interna que podem gerar riscos organizacionais, legais ou de segurança, com foco especial no atendimento às exigências da nova NR-1 (Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho).

Principais Características:

• Diagnóstico completo de riscos comunicacionais
• Análise de documentos, fluxos e canais oficiais
• Recomendações práticas para redução de riscos e melhoria da comunicação de segurança
• Treinamentos complementares para líderes e equipes

Problemas que resolve:

• Não conformidade com a NR-1
• Falhas de comunicação que podem gerar acidentes ou ações trabalhistas
• Processos internos desalinhados
• Ruídos entre liderança, RH e Segurança do Trabalho

Impacto final: Ambiente mais seguro, transparente e em conformidade com a legislação.
Saiba mais

Consultoria em Processos de RH e Gestão de Pessoas

Uma imersão nos processos de gestão de pessoas da sua empresa, desde o recrutamento até o desenvolvimento e retenção de talentos. O foco é desenhar, ajustar ou criar do zero estruturas que tragam mais eficiência, alinhamento e resultado.

Principais Características:

• Mapeamento de todos os processos de RH (Recrutamento, Onboarding, Avaliação de Desempenho, Feedback, PDI, etc.)
• Diagnóstico de clima organizacional e engajamento
• Criação ou reestruturação de políticas internas de gestão de pessoas
• Capacitação de líderes em processos críticos de RH

Problemas que resolve:

• Turnover elevado
• Falta de processos claros de gestão de pessoas
• Dificuldade de retenção de talentos
• Baixo engajamento e clima organizacional negativo
• Equipes desmotivadas e lideranças despreparadas para processos de RH

Impacto final: RH mais estratégico, líderes mais preparados e uma cultura de gestão de pessoas mais consistente e saudável.

Consultoria para Formação de Lideranças

Uma trilha de desenvolvimento customizada para fortalecer as lideranças da sua empresa. Desde líderes iniciantes até gestores experientes que precisam de reciclagem, o foco é transformar comportamentos, mentalidade e habilidades de gestão.

Principais Características:

• Diagnóstico do perfil de liderança atual
• Definição de competências-chave para o contexto da sua empresa
• Criação de trilhas formativas com workshops, mentorias e desafios práticos
• Acompanhamento de indicadores de evolução de liderança

Problemas que resolve:

• Lideranças despreparadas
• Falta de alinhamento entre gestores e a cultura da empresa
• Dificuldade de comunicação e gestão de conflitos nas equipes
• Falta de protagonismo e tomada de decisão por parte dos líderes

Impacto final: Líderes mais seguros, mais conectados com as pessoas e mais alinhados com os resultados estratégicos da organização.

Nosso diferencial

Na InovadoraMente, a consultoria não é um pacote engessado… é um processo vivo, humano e provocador.

A gente não chega com soluções de prateleira. Chega com perguntas que ninguém teve coragem de fazer.

Vamos além da superfície: investigamos, diagnosticamos e co-construímos soluções com você. Tudo com uma metodologia que mistura análise comportamental, diagnóstico organizacional, escuta ativa e uma leitura estratégica das relações humanas.

Aqui, cada empresa é única. Cada cultura é um universo. E cada projeto é desenhado sob medida. Se é pra fazer o óbvio… não somos nós.

Vamos desarmar as bombas escondidas na sua comunicação?

Se o clima tá pesado, o turnover tá alto ou os conflitos viraram rotina… pode ter certeza: tem um problema de comunicação ou de liderança te olhando no espelho.

Aqui na InovadoraMente, a gente não fica só no diagnóstico bonito de slide… a gente mergulha junto, aponta o que precisa ser dito (mesmo que doa) e desenha a solução com você.

Quer parar de remendar problemas e começar a resolver de verdade?