Como funcionam as Mentorias e Assessments InovadoraMente

• Mentorias (individual): Trabalhamos do design de carreira ao foco específico. O processo é profundo, personalizado e orientado à tomada de consciência, escolha e ação.
  
  Níveis de aplicação:
  - Diagnóstico de carreira
  - Desenvolvimento pessoal e profissional
  - Objetivos específicos e decisões críticas


• Assessments (grupos de líderes): Usados para mapear lideranças, apoiar decisões de desenvolvimento e estruturar PDIs consistentes. Temos a opção de aplicaçãoc do Eneagrama, em parceria com a Mova Gestão Empresarial, inclusive em formatos gameficados.

Para quem recomendamos

- Profissionais em transição ou expansão de carreira
- Lideranças em desenvolvimento
- Empresas que precisam decidir com mais critério

Principais benefícios:

• Clareza de identidade e direção
• Desenvolvimento real de competências
• Decisões de carreira mais maduras
• Lideranças mais conscientes de si e do impacto que causam

Por que contratar Mentoria ou Assessment da InovadoraMente?

Porque liderança começa por dentro, afinal ninguém lidera bem sem se conhecer.
Aqui não rotulamos pessoas, ampliamos consciência.
Nosso assessment não engessa, orienta.
Nossa mentoria não cria dependência, desenvolve autonomia.