O engajamento é uma jornada que o gestor precisa ajudar o colaborador a trilhar

Uma falha na Comunicação Interna pode causar desmotivação nos empregados de uma empresa, já que se sentirão perdidos em relação ao seu papel na estratégia da empresa. A mensagem deve chegar até os públicos internos com o mínimo de ruído, por meio do canal adequado e com a linguagem certa.

Entender a motivação de uma equipe é muito importante, já que afeta diretamente nos resultados e metas estabelecidos pela empresa. Compreender que engajar colaboradores é como fidelizar clientes, criar um relacionamento que desenvolva equipes que assumam suas responsabilidades e atribuições, e ainda estejam motivadas a buscar os resultados se tornam tarefas complicadas.

Pensando nisso, foi criada a palestra “A jornada do colaborador“, abordando os seguintes assuntos:

  • Signo e mensagem – A importância da comunicação fazer a mensagem chegar até o colaborador com o mínimo de ruído.
  • Atração – O conteúdo como meio para falar com a equipe e levá-lo a se identificar com a causa da empresa.
  • Alcance e frequência – Entender qual o canal que permite a mensagem ter o alcance necessário até os colaboradores e a frequência com que se deve conversar com eles.
  • Engajamento – A arte de criar relacionamentos.
  • Multiplicação – Os influenciadores corporativos e os promotores espontâneos. Como isso impacta no engajamento dos colaboradores e nos resultados da empresa.

O conteúdo foi elaborado com o objetivo de ajudar gestores a se comunicarem melhor com suas equipes, bem como auxiliar os profissionais responsáveis pelo planejamento da Comunicação Interna a desempenharem seu papel no dia a dia em tornarem-se, assim como os gestores, o elo entre os colaboradores e a empresa, através da disseminação de uma Comunicação com o mínimo de ruído na mensagem.

Entre em contato com a Inovadoramente para conhecer melhor o conteúdo da palestra!

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Tipo de conteúdo: Palestra

Tema: Comunicação Interna

Público-alvo: Gestores, profissionais ligados a rh ou comunicação com os colaboradores, gerentes de projeto, profissionais que queiram se conhecer e se envolver com o processo e ferramentas de Comunicação e Gestão de Equipes.

Duração: 40min

Sobre o palestrante

Marcelo Oliveira é consultor em Comunicação Organizacional e Gestão de Equipes. Comunicólogo especializado em Gestão Estratégica em Comunicação e Marketing, foi focal point e fomentador da Cultura de Inovação dentro da EMBRAER, sendo na época responsável pelo módulo de Inteligência Coletiva, inserida no curso de Certificação de Inovação EMBRAER, pela apresentação corporativa dos Conceitos Básicos de Inovação (conhecida como Menu INNOVA), e por elaboração e coordenação de eventos para captação de ideias. Também ministrou o curso de Inteligência Coletiva no Centro de Inovação e Criatividade da ESPM.

Dentro da EMBRAER, estruturou ainda o programa DNA para a gerência de Publicações Técnicas, um modelo de gestão voltado a conectar pessoas, ajustar processos, melhorar a comunicação e aplicar uma gestão colaborativa e inovadora de equipes, ajudando a desenvolver o potencial humano, através do engajamento e da capacitação. Para isso foi criada uma Comunicação integrada e direcionada ao público da área.