Conheça a Mentoria InovadoraMente

Como o líder deve se desenvolver para transformar sua equipe, tornando-a de alto desempenho e satisfeita com seu trabalho?

Uma comunicação assertiva pode desenvolver pessoas que cresçam de forma harmoniosa à Cultura e aos Valores da empresa?

Se você busca essas respostas em um processo de orientação profissional, que ajude gestores e profissionais de RH a engajar e desenvolver pessoas, então vem com a gente.

O processo de Mentoria da InovadoraMente trabalha o engajamento, a Comunicação como competência para liderança e o desenvolvimento de pessoas, através de análise, diagnóstico e orientação do momento profissional do mentorado. Queremos dar um direcionamento na evolução da carreira de líderes e futuros líderes!

O processo de Mentoria da InovadoraMente trabalha o engajamento, a Comunicação como competência para liderança e o desenvolvimento de pessoas, através de análise, diagnóstico e orientação do momento profissional do mentorado. Queremos dar um direcionamento na evolução da carreira de líderes e futuros líderes!

O processo de mentoria acontece durante 15 sessões, divididos em 4 módulos, onde serão analisados e trabalhados os seguintes aspectos:

AUTO-CONHECIMENTO:
Análise de como o profissional mentorado se comporta em relação aos objetivos e propósitos relacionados à sua carreira.

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS:
Análise de como o profissional mentorado se encontra em relação às competências e habilidades necessárias para a execução de suas atividades e evolução da sua carreira.

COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E IMAGEM:
Análise de como o profissional mentorado é percebido por sua equipe e seus pares e como se relaciona com eles.

CAPACITAÇÃO TAILOR MADE:
Elaboração de uma proposta de treinamento no estilo tailor made (feito sob medida), cujo conteúdo é direcionado às necessidades levantadas durante a mentoria.

A Mentoria InovadoraMente foi criada para ajudar gestores e profissionais a se prepararem melhor para desenvolverem equipes engajadas e que trabalhem em alto desempenho. E como funciona?

A Mentoria se divide em duas etapas. Na primeira, é realizado um diagnóstico de como está a necessidade do mentorado em desenvolver as competências necessárias para liderar uma equipe motivada e alinhada com a empresa:

- O seu autoconhecimento
- A sua comunicação interpessoal
- A sua proficiência nas habilidades e competência

Na segunda etapa da mentoria, a partir do diagnóstico, montamos um treinamento sob medida, focando nas necessidades detectadas, trabalhando os seguintes aspectos:

- Engajamento
- Comunicação
- Gestão de Pessoas
- Desenvolvimento de Pessoas

Em sessões semanais de 1 hora, a mentoria tem objetivo de orientar e capacitar o mentorado, afim de que possa se desenvolver e atuar sobre o problema proposto aqui.

Em nosso módulo de Comunicação Estratégica, abordaremos a Cultura Organizacional, engajamento e Comunicação com colaboradores, além de feedback e gestão de conflitos.

O gestor precisa saber se comunicar com a sua equipe para criar um relacionamento, que engaja e alinha os colaboradores com a Cultura e os Valores da empresa.

Isto permite que ele atue dentro de uma linha que trabalha o employer branding da marca, atraindo novos talentos e desenvolvendo, engajando e mantendo os que já estão em sua equipe.

No módulo de Gestão de Pessoas, trabalhamos desde a elaboração das metas setoriais, planejamento do time, em relação às habilidades e competências necessárias, a avaliação por desempenho e a construção do plano de desenvolvimento individual.

Aqui, ajudamos o líder a desenvolver o seu time de forma que, os objetivos pessoais estão alinhados às necessidades da estratégia da empresa para atingir os resultados esperados.

Aspectos da mentoria

  • Assessment e Autoconhecimento
  • Cultura Organizacional
  • Employer Branding
  • Motivação e Engajamento
  • Comunicação Estratégica com Colaboradores
  • Desenvolvimento de Lideranças
  • Desenvolvimento de Pessoas
  • Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos
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Olha quem já passou pela Mentoria InovadoraMente

Luciana Palhari

Gerente Regional de Atendimento

Susan Rissoni

Consultora e Auditora do Sistema da Qualidade

Luíza Carvalho

Coordenadora de RH e Coach

Ulisses Romão

Consultor em instalações prediais

Etiene Ferreira

Empreendedor

Clara Wilmsen e Ítalo Cunha

Advogados e empreendedores

Manoel, Camila, Danielly e Kevin

Jovens empreendedores no projeto Células Empreendedoras - Cuiabá/MT

Interessado em conhecer a InovadoraMente?

Então, vamos marcar um café e conversar!
Nosso número:
(11) 98758-0034

Mogi das Cruzes - SP
faleconosco@inovadoramente.com.br

InovadoraMente

A nossa missão:
Desenvolver lideranças engajadoras!

Conheça um novo jeito de trabalhar Comunicação e Gestão de Pessoas.

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