O que acha de conhecer uma proposta de consultoria em Gestão de Equipes totalmente articulada, através de uma integração entre Desenvolvimento de Pessoas, Comunicação, Endomarketing, Inovação e Experiência do Cliente? Esse é o nosso modelo de gestão de equipes, cujo foco está em:

  • Integração dos colaboradores com os processos, valores, missão, visão e com a própria equipe;
  • Cultura de colaboração através da gestão do conhecimento e do desenvolvimento de pessoas;
  • Cultura de Inovação e melhoria contínua;
  • Ações e critérios de reconhecimento, tanto vertical quanto lateral.

Por que investir em um programa de gestão de pessoas?

  • Envolvimento integrador, de forma acolhedora, para os colaboradores;
  • Capacitação e treinamento mais efetivo;
  • Identificação dos colaboradores com a causa da empresa;
  • Engajamento em uma cultura de inovação e melhoria contínua com impacto nos processos;
  • Reconhecimento atuando diretamente no engajamento;
  • Maior envolvimento da liderança com a equipe;
  • Elaboração de indicadores de desempenho;
  • Desenvolvimento de times de alto desempenho;
  • Metas alinhadas e ao alcance da equipe;
  • Critérios claros para reconhecimento.

Como funciona a consultoria?

  • Diagnóstico do cenário atual da empresa: quais problemas de ruído e processos, como está o ambiente organizacional e como os colaboradores enxergam a empresa;
  • Elaboração do programa de gestão de equipes;
  • Desenvolvimento de líderes e colaboradores para trabalhar com gestão do conhecimento e inovação (capacitação por meio de workshops e cursos);
  • Acompanhamento da implantação do programa de gestão de pessoas e KPI’s.

Fatores que nos propomos a trabalhar...

Planejamento estratégico
Envolvimento da liderança
Gestão do Conhecimento
Cultura de Inovação
Desenvolvimento de Pessoas e Carreira
Métricas da Gestão de Equipe

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